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Personen- und Karriere-Coaching

 

 

Mit Überzeugung und Leidenschaft Menschen und Organisationen auf den nächsten Level heben

Ganzheitliche Beratung rund um Mensch und Organisation

Personal-, Management- und Kommunikationsberatung

Emotionale, mentale und schöpferische Wandlungsfähigkeit

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Ihr Coach

Ist Experte im Informations-, Kompetenz-, Motivations- und Projektmanagement

Unterstützt bei allen Change-Prozessen die Wandlungsfähigkeit 

Ganzheitliche, innovative und kreative Methoden für einen schnellen Wandlungsprozess

Klärt Hemmnisse und hat immer das Ziel im Blick

Nutzt Psychologie, Bewusstsein und mentale Prozesse für Wandlung, zur Motivation und Einstimmung auf Erfolg

Weiß um seelische und geistige Prozesse, die die Wandlung tief und nachhaltig verankert

 

 

COACHING

Der Coach begleitet seinen Klient darin Herausforderungen zu meistern, Ziele zu entwickeln, persönliche Kompetenzen zu entfalten, Selbstbewusstsein, Selbstbestimmung, Beziehungsfähigkeit und Führungsqualität zu erlangen. Er unterstützt ihn darin Lösungen zu finden, die er bislang nicht selbst finden konnte oder die er schneller finden möchte.

 

Ganzheitlich

Der Ansatz dieses Coachings ist ganzheitlich.

Der Coach versteht den Klienten als ganzheitliche Persönlichkeit, die in persönlichen, beruflichen und gesellschaftlichen Beziehungen lebt und sich nur als ganze Person in die gewünschte Richtung entwickeln kann. Wichtig ist es daher, alle Bedingungen zu betrachten und die Persönlichkeit als Ganzes im gegebenen Kontext weiterzuentwickeln. Wichtig ist auch, dass die Veränderung aus dem Herzen kommt und genau zur derzeitigen Situation und den Wünschen des Klienten passt. Nur Veränderungen aus dem Herzen, werden mit ganzen Herzen gelebt, sind nachhaltig und erfüllen den Klienten immer ganz.

 

Selbstbestimmt

Ziel des Coachings ist es zu Autonomie, Selbstbestimmtheit und umfassenden Selbstbewusstsein zu entwickeln, was den Klienten dazu befähigen soll für sich richtige Entscheidungen zu treffen, positive Entwicklungen begünstigen und Widrigkeiten widerstehen zu können.

 

Veränderung

Der Coach unterstützt auf allen Ebenen die positive Entwicklung zu neuen Zielen, so dass die ganze Persönlichkeit in den neuen Zielen ankommt. Veränderungen werden so schneller und nachhaltiger gemeistert, als der Klient es selbst könnte.

 

Wandlung

Veränderung folgt einem bestimmten Muster. Manchmal verzweifeln wir, weil wir glauben etwas nie erreichen zu können, weil wir vielleicht in einer der Phasen der Wandlung stecken geblieben sind. Veränderungen folgen bestimmten Mustern, die befolgt werden müssen um erfolgreich zu sein. 

 

Verlauf

 

Ziel

An erster Stelle steht das Ziel: Der Klient möchte etwas verändern, das er nicht mehr will oder Umstände verlangen Veränderung, da Entscheidungen Anderer zur Veränderung zwingen. Insofern möchte oder muss man neue Ziele entwickeln.

 

Vergangenheit

Die Depression liegt in der Vergangenheit: Der nächste Schritt führt ggf. in die Vergangenheit, wenn Themen aus der Vergangenheit die Schritte in die Zukunft behindern. Dem muss Rechnung getragen werden, indem sich mit diesen Themen auseinandersetzt und sie gelöst werden bzw. hieraus neue Kompetenzen entwickelt werden. Es werden alle Themen gelöst, die mit der Wandlung zusammenhängen und sich als hinderlich erweisen. Es wird solange daran gearbeitet, wie es braucht. Manchmal ist es wenig, manchmal viel. Erst wenn die Vergangenheit geklärt ist, kann man im Hier und Jetzt ankommen und das Ziel noch klarer definieren.

 

Hindernisse

Die Angst liegt in der Zukunft: Wenn der Klient im Hier und jetzt ist und behindern neue Entwicklungen manchmal Ängste und Befürchtungen, z.B. nicht gut genug zu sein für das Neue oder Glaubenssätze, die ihn daran hindern weiterzugehen. Nun müssen die Hindernisse und Ängste abgebaut werden und zwar solange bis sie weitestgehend geklärt sind.

 

Ziel wird klarer, Vision entwickelt sich

Mit zunehmendem Abbau der Hindernisse und Befürchtungen wird das Ziel immer klarer, manchmal so klar, dass man es deutlich sehen kann und damit steigt die Zuversicht des Klienten es auch erreichen zu können.

 

Umsetzung

An dieser Stelle beginnt die Umsetzung. Die Persönlichkeitswandlung ist an dieser Stelle geglückt. Jetzt geht es um konkrete Fragestellungen, wie das Neue umgesetzt werden kann. Der Coach begleitet mit hilfreichen Hinweisen, Vorbereitung auf konkrete Situationen im persönlichen, beruflichen oder Unternehmens.

 

Die Folge ist immer der 

ERFOLG